Zona Metropolitana Galati-Braila inregistreaza o rata a populatiei active de circa 47% din populatia totala, din care circa 90% reprezinta populatia ocupata, aceasta fiind impartita in urmatoarele sectoare economice :
- Servicii: 59%
- Industrie si constructii: 38%
- Agricultura, vanatoare si servicii anexe, silvicultura si pescuit: 4%
Costurile cu forta de munca in zona Galati-Braila sunt usor sub media nationala, inregistrandu-se o medie a salariului net de circa 500€ pe luna, astfel incat alaturi de gradul inalt de calificare, eficienta ridicata, disponibilitatea fortei de munca tinere si posibilitatea de a recruta usor angajati temporari creeaza in Zona Metropolitana Galati-Braila o piata a muncii competitiva si atractiva pentru investitori.
In ceea ce priveste castigul salarial in functie de activitatile economice, in topul celor mai bine platiti salariati se regasesc angajati din industria extractiva si navala, software/tehnologii, intermedieri financiare si administratia publica, ramuri economice in care castigul salarial mediu net lunar depasea 700€. La polul opus, se gasesc angajatii din intreprinderi cu activitati de agricultura si vanatoare, piscicultura si pescuit, comert cu ridicata si amanuntul si hoteluri si restaurante, ramuri in care salarial mediu net lunar este de circa 400€.
In ceea ce priveste somajul, zona Galati-Braila fiind puternic industrializata si direct influentata de situatia economica nationala si internationala, rata medie a oscilat intre 5% si 10%, maxim care s-a inregistrat in 2010 in urma crizei modiale.
Aproape 42 % din someri au varste cuprinse intre 25-45 ani, acest fenomen afectand mai putin femeile si persoanele cu studii superioare, aceasta din urma categorie reprezentand doar 7% in randul somerilor.
Somerii beneficiaza si de ajutoare de integrare profesionala, alocatii de sprijin, stimulente financiare pentru formarea profesionala si pentru sprijinul celor care se angajeaza inainte de expirarea perioadei de somaj, plati pentru stimularea mobilitatii fortei de munca si plati pentru stimularea angajatorilor care incadreaza someri din categoria defavorizati.
